健康データを一元管理し、
健康経営の“次の一手”を導く。

ストレスチェック

57問／80問に対応。自社オリジナルの追加設問も設定可能。集団分析レポート・実施者（産業医）登録・労基署報告書まで。多言語の回答画面と、文字拡大・読み上げ等のウェブアクセシビリティで、幅広い年齢層・多様な従業員が受検できます。

受検対象判定

労働時間と契約期間から、誰が受検対象になるかを自動判定。事業場（店舗・拠点）ごとに常時50人以上かを集計し、実施義務の有無まで確認できます。シフト勤務のパート・アルバイトが多い小売・飲食・フランチャイズでも、対象者の線引きに迷いません。

健診データ管理

健康診断結果をCSV・AI入力で取り込み、有所見者フォローや経年変化を可視化。判定基準は人間ドック学会基準に統一し、健診機関ごとの差異を吸収。定期健康診断結果報告書（様式第6号）の自動作成にも対応。

産業医カルテ／産業保健師カルテ

就業判定・産業医意見書・面談記録・カルテ・サマリまでクラウドで完結。法定健診の全項目で対象者を絞り込め、厚労省様式の意見書はワンクリックでPDF発行。産業医と保健師で権限を分けて運用できます。

受診勧奨

有所見者を自動抽出して従業員通知書を発行し、受診状況まで追跡。「忙しくて行けない」をなくすため、オンライン診療・オンライン薬局との連携を予定しています。

アラート・医師面接指導（法令対応）

健診D判定・長時間労働（80h超）・高ストレスを横断検知。医師面接指導の対象抽出〜実施記録、未受検者への自動リマインドまで（安衛法66条対応）。

健康経営優良法人サポート

認定要件を実データで自動判定し、申請の対応状況を可視化。中小規模（ブライト500）／大規模（ホワイト500）に対応し、申請サポート資料を出力。

組織エンゲージメント

eNPS・ワークエンゲージメントを匿名の共有リンクサーベイで収集。項目別・部署別に可視化し、WHO-HPQでプレゼンティーイズムを実測。経年トレンドで改善（PDCA）を回します。

ROI・課題の可視化

部署別・経年で健康課題とプレゼンティーイズム損失を見える化。WHO-HPQ実測に基づくROIで、施策の効果を経営層に説明。

プログラム & セミナー

睡眠・運動・ストレス・食事の改善プログラムや、健康セミナーの申し込みを一元管理。産業医・管理栄養士による専門セミナーもご用意。

ウェリーアプリ・デバイス連携

スマートバスマット・スマートリカバリーリング等で健康習慣の定着を後押し。従業員はウェリーアプリで自分の健診結果やストレスチェック結果を確認できます。

多言語対応

ストレスチェック回答画面は13言語に対応。多様な従業員に届きます。

ISO/IEC 27001 に準拠した情報セキュリティ管理体制で運用しています。

個人の健診・SC結果は健康管理者・産業医など権限者のみ閲覧。集計は匿名表示。

要配慮個人情報の保存・出力・権限変更などの操作を記録・追跡できます。

法定保存期間（原則5年）に基づく保持と、期間経過後の削除運用に対応。